• Qui sommes-nous ? •
elleCOACHE est un centre de compétences alliant les prestations d’un organisme de formation, au titre de la catégorie « actions de formation », et les services d’un cabinet de coaching.
Nos clients – des indépendants, des dirigeants et des managers – nous sollicitent pour des interventions ciblées sur les sujets majeurs de la vie de leur entreprise.
Avec nos formations, vous bénéficiez d’un riche contenu pédagogique. Vous profitez de formats de formation alliant innovation et opérationnel s’appuyant sur des méthodes d’animation dynamiques et participatives couplées d’outils d’intelligence collective.
Avec nos accompagnements individuels et/ou collectifs en coaching vous êtes dans une approche efficiente, orientée « solution », et vous créez un espace dédié pour vous et/ou vos équipes propice au développement professionnel et à la construction de succès.
• Les Formations •
ORGANISME DE FORMATION AUX METHODES INNOVANTES SUR BORDEAUX
En participant à nos parcours de formation nos clients font le choix de vivre une expérience humaine unique, propice à un apprentissage contribuant à la transformation de leur quotidien professionnel.
Formé sur 10 thématiques de formation
• Votre Cabinet de Coaching •
COACHING INDIVIDUEL
COACHING D’ÉQUIPE
Vous faites le constat que votre équipe manque de cohésion humaine ou organisationnelle ? Vous souhaitez fédérer votre équipe autour d’un nouveau projet, de vos valeurs, de la co-construction de votre culture d’entreprise ?
• Contact •
Besoin de plus d’informations ?
Un devis adapté à votre projet.
COACHING INDIVIDUEL
Vous êtes indépendant, chefs d’entreprise, manager et ressentez le besoin d’être accompagné vers la résolution de problématiques managériales, commerciales et/ou stratégiques ?
Un coaching est LA bonne démarche pour vous mettre en mode « solution ». Notre accompagnement individuel va vous porter vers la recherche de vos propres solutions et vers la découverte de vos ressources non exploitées. À l’issue de cette démarche, vous serez autonome et aurez développé votre résilience.
Des exemples d’objectifs travaillés en coaching individuel :
- Gagner en confiance en soi pour renforcer sa légitimité
- Apprendre et développer sa communication relationnelle pour s’épanouir et renforcer ses relations
- Travailler sa posture managériale
- Retrouver un positionnement professionnel motivant
- Retrouver un meilleur équilibre dans sa vie professionnelle et personnelle
- Réussir à mieux gérer son stress
Nous proposons plusieurs formats d’accompagnement individuel comportant de 6 à 12 séances de coaching avec des budgets ajustés à chaque démarche professionnelle. Cliquez ici pour solliciter un rendez-vous « découverte ».
COACHING D’ÉQUIPE
Vous faites le constat que votre équipe manque de cohésion humaine ou organisationnelle ?
Vous souhaitez fédérer votre équipe autour d’un nouveau projet, de vos valeurs, de la co-construction de votre culture d’entreprise ?
Les outils tels que le coaching d’équipe et la facilitation en intelligence collective sont des solutions efficaces pour amener votre équipe à travailler au plus près de vos objectifs et enjeux stratégiques.
Après une définition de vos enjeux et de votre contexte, nous accompagnons les membres de votre équipe avec des méthodes innovantes et dynamiques afin de leur faire vivre des expériences collectives challengeantes.
Durant nos coachings d’équipe, vous et votre équipe éprouvez nos outils d’intelligence collective, le Codéveloppement (CODEV) et L’Action Learning qui permettent d’ouvrir la réflexion sur une problématique donnée pour que le groupe tende vers la recherche de solutions concrètes de façon collaborative.
Des exemples d’objectifs travaillés en coaching d’équipe :
- Amorcer des échanges d’opinions et d’idées afin d’aller vers la construction d’une culture d’entreprise en développant la communication
- Tendre vers une collaboration et des interactions alignées sur la culture d’entreprise définie
- Faire monter en compétences des membres de l’équipe sur la communication interpersonnelle enfin d’améliorer le « travailler ensemble »
- Accompagner les membres de l’équipe à devenir ambassadeur de la stratégie
- Comprendre tous les enjeux liés au changement et les incidences émotionnelles qui en résultent
- Amener l’équipe à consolider sa cohésion via son « travailler ensemble » pour accélérer la structuration et l’organisation interne
- Elaborer un plan d’actions organisationnel pour préparer l’évolution/la transformation de l’entreprise
Nos propositions de coaching d’équipe sont personnalisées en fonction des objectifs et des enjeux de l’entreprise. Nos contenus et animations sont « sur mesure » et les formats de budgets ajustés à chaque projet. Cliquez ici pour solliciter un rendez-vous de prise de contact.